成長する自分 変わっていく業界 身につけるなら最先端で

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Sales & Tech
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クライアントと
エンドユーザーを橋渡しする
それがリーグルの最大の
ミッション

世界的に情報テクノロジーが注目されるなか、
マーケティングとセールスの力をいかんなく発揮して
クライアントとエンドユーザーを橋渡しする。

これまで支援してきたIT企業は約700社。
新しいツールとテクノロジーを、いち早く取り入れて時代に合わせて最適化する。

IT業界で、もっとも“売るスキル”が身についてキャリアにつながる現場。

ビジネスの最先端でスキルを身につけたい方は
ぜひご応募ください。

Our Mission

法人営業において、誰にどう売るかの戦略立案からがリーグルのフィールド。

一見、難しそうに見えるIT商材も、
効果的なアプローチを考案し、相手に興味を持ってもらえるようなアクションを見極める。

これまで経験した2,500件のプロジェクトで
培ったスキルを体系的に身に着け、
結果につながる商談を重ねていきます。

Approach & Action
B to B
セールスマーケティング
BtoB セールスマーケティング 図

CULTURE

企業文化・風土

  • 実力を重視したキャリアステップ イラスト

    実力を重視したキャリアステップ

    出身業界や学歴、雇用形態を問わず、実力を発揮する方がキャリアアップを図れます。結果を重視した企業文化と評価制度を導入しています。

  • 人が育つ、人を育てる組織文化 イラスト

    人が育つ、人を育てる組織文化

    仕事を通して発見と学習、そしてチャレンジができる環境を整えています。先輩からのアドバイスも気軽に聞けて、売るスキルが身について自身の成長につながります。

  • 正当な評価で着実に成長できる イラスト

    正当な評価で着実に成長できる

    業務成果への正当な評価とフィードバックがあるので、着実な成長を目指せます。あなたの「結果につながる」チャレンジを歓迎します。

MESSAGE

代表メッセージ

代表取締役執行役員社長 大橋英明 写真

リーグルでは、多岐にわたるプロジェクトを通して、常に新しい知識・スキルを吸収でき、自分をバージョンアップし続けていける現場だと自負しています。

プロジェクトを経験するごとにトークや手法の引き出しが増えていく実感を得られますし私自身、多くをお客様から学びました。
組織としても、成長のための環境や支援、アドバイスは最優先で着手しています。

ただし、本質的に重要だと考えているのは人同士の関係性です。
お客様に対してもチームメンバーに対しても、まずは相手の気持ちを理解すること。

チームメンバー同士の距離感が近く、気軽に相談や意見を言える環境を大切にしてます。
これからも、人への思いやりが持てるメンバーと働いていきたいですね。

代表取締役執行役員社長

大橋英明

INTERVIEW

社員インタビュー

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  • 社員インタビュー動画

    BPO事業とは、日本企業のニーズにマッチした、縁の下の力持ち

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    営業としてのキャリアもママとして子供と過ごす時間も諦めたくない

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    クライアントさまの替えの利かない歯車になれることが強み

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BENEFITS

福利厚生制度

スキルアップ支援
  • プロジェクト書籍購入制度

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  • オンライン研修制度「Udemy」

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  • オンライン研修制度「グロービス」

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    「グロービス」

手当・補助
  • 健康サポート支援(M3PSP)

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  • 育児手当

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  • 住宅手当

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  • ベビーシッター派遣事業チケット配布

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  • 携帯通信費補助

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  • IT健保

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  • テレワーク支援

    テレワーク物資支援

    ※PC、モニター、デスク
    などの貸出

  • ランチ・飲み会補助

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  • Mysherpa (オンラインカウンセリングサービス)

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