プロフィール
名前：K・Mさん
年齢：30代前半
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新卒として広告関係の会社で勤務、結婚・出産を機に退職
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個人事業としてテレアポのスキルを身に着ける
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2023年2月リーグルへ入社
私は結婚後、業務委託で働いてきましたが、2〜3年後には子どもがある程度手を離れるので、今後正社員で働きたいというビジョンがあります。
そして今、リーグルでキャリアを築き、社員登用がある制度に魅力を感じています。
理由として、まずは何と言っても先輩社員の方々。とにかく従業員に丁寧に対応してくれます。
今でも印象に残っているのが、先輩社員との時間を入社後2週間、毎日15分〜30分とってくれたこと。
わからないこと、不安がその日に解決するので、仕事効率が上がるのはもちろん、プライベートで仕事のモヤモヤを持ち越すことなく、ストレスなく働くことができます。
今は毎日先輩社員との1on1はないですが、わからないこと、困っているこがあればSlackで連絡を取り合えますし、すぐに対応できない場合は「会議が終わったら返信します。」など、一言入れてくれるので安心できます。
次に会社の風通しがいいこと。チームミーティングでは業務以外のささいなこともざっくばらんに話せる雰囲気で、お互いに仕事以外のことも程よい距離で共有でき、そのおかげもあり会社は従業員のプライベートにも理解があると感じます。
最後は自己成長が望めること。
周りの意識が高いので、自然と自分の意識も高くなります。
今までは「アポイント件数」を目標としていましたが、リーグルでの目標は「質のよいアポイント獲得」です。
ヒアリング項目も多々あり、お客さまから聞き出す内容が営業さんにとって最適な提案ができる準備段階になると意識し、コール業務に励むようになりました。
IT知識ゼロ、パソコンに疎かった私が入社３ヶ月で感じる確かなスキルアップ
入社前の私はIT知識ゼロの上に、パソコンにも疎く、ソフトウェア、ハードウェアの違いもわからない、IT用語はアルファベット3文字が多くて混乱する、そんな状況でした。
そんな私に先輩社員の方が、仕事開始前に本を送ってくれたんです。
「コレ1枚でわかる最新ITトレンド」と「パソコン［最強］時短仕事術 超速で仕事するテクニック」という本で、結構分厚い本なのですが、短時間で重要箇所をインプットできるよう、あらかじめ必要な部分に付箋をつけてくれていました。
今だからわかることですが、社員の方々は日々、どのように新人に教育をしたらいいか、よりわかりやすい、効率のいい教え方を日々勉強されて接してくれています。
時短仕事術の具体例としては、「単語登録」や「ショートカットキー」です。
「ログを打つときにはお決まりの文字を登録」、「よく使う右の矢印を『み』で登録」、「ctrl+Fで検索」などです。
パソコンが得意な方には当たり前のことかもしれませんが、私にとってはどれも新しい知識で、そのおかげで作業の効率がぐっと上がりました。
IT知識に関しても、実際にプロジェクトをまたぐ際に、別のプロジェクトで得た知識をうまく活用できる場面が多々あり、自分自身のスキルアップに繋がる仕事ができているのが実感できます。
ママだからといって働くことを諦めたくない、自信をくれた先輩社員のインタビュー記事
リーグルに入ったきっかけは、同じ年齢くらいのお子様がいる社員であるIさんのインタビュー記事を読んだのがきっかけです。
完全在宅なら、勤務直前まで部屋の片付けができたり、昼休みに洗濯物を取り込んだり、夕食の下準備ができる、まさに私の理想の働き方でした。
仕事だけでなく、子育ても全力で向き合っているIさんの姿は、子育て真っ最中の私に「リーグルでなら私もIさんと同じように働けるのでは」という自信をくれました。
実際にお会いしたIさんは、記事通りパワフルで、私の憧れであり目標の先輩です。
今はまだ、Iさんと働けることは少ないので、今後一緒にプロジェクトを回せるようになったり、外部との営業会議に参加できるよう頑張っていきたいと思います！
リーグルではアルバイトでも営業会議に参加できますよ！
Iさんの記事はこちら▼
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